2020年4月入社の新入社員

2020年4月に当社では2名の新入社員を迎えました。
中小システム開発会社です。

しかし、このような状況を踏まえて、社内検討した結果、
入社は4月1日
初出社は4月15日

そして、なおかつ、
4月1日から4月14日までを
自宅待機で「休業手当」を出すことになりました。
休業手当は60％の保証です。

せっかく入社して頂いたのに、
いきなり、休業手当を出すような状況になって
申し訳ない限りです。

4月15日は、4月1日より
世の中の環境はさらに悪い方向になっていました。
しかし、
ここで、切りをつけておかないと、
本人たちも、会社としても
メリハリがつかないように感じられて、
不安もあるでしょうし、
出社をお願いしました。

当日は、午後から出社いただき、
会社からの連絡事項や健康保険証の配布物
などをお渡ししています。

本来4月1日に受領する書類は、
事前に郵送頂いたので、
このタイミングで手渡しができた次第です。

4月15日以降、テレワークとなるため、
主にミーティングや教育の準備を行いました。

パソコンは、ノートパソコンの貸し出し。
事前に自宅にパソコンがあることは把握していたものの、
会社で準備していた、少々古いパソコン
OSを7から10に上げたパソコンを
本人たちの希望により貸与しています。

主にビジネス教育を行う
外部教育機関が、Web動画の研修に代わったため、
そのログインと講座予約方法を実際に行ってもらいました。

システム教育用、これは元々動画教育でしたが、
そのログインと利用方法。
システム部門で利用している「Slack」の登録
研修で利用するアマゾンのAWS環境の登録と利用方法

実際にパソコンを利用して作業を行いましたので、
終了予定の15時が17時過ぎになってしまいました。

予定では、次に出社するのは5月11日(月)になります。

会社に来られる状況になっていることを
願うだけです。

今のところ、毎日メールベースの日報は提出されていますし、
うまく、社会人として慣れていっていただければと、
思っているところです。