私はいわゆる中小企業にいます。
そこで、ずっとモヤモヤ感を持っていました
それを教えてくれたのが、この本です。
原因は、社長が動きすぎること
でした。
やはり、社長自身が動いて決めなければ。
そう思うことは、良くわかります。
しかし、そにことによる弊害があります。
一番大きいと思うのは、
社員が社長に言えば特例を認められる。
そのように、思ってしまうため
中間管理職の立場がなくなってしまうことです。
また、社員からも社長から承認を
もらっている。
と勝手に解釈をしてしまうことです
会社に対して何かモヤモヤ感を
お持ちの方は、是非、一読下さい。
時には、アマゾンプライムで
キンドルが無料になることも
あるようです。
伸びる会社は「これ」をやらない/安藤広大
そこで、ずっとモヤモヤ感を持っていました
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でした。
やはり、社長自身が動いて決めなければ。
そう思うことは、良くわかります。
しかし、そにことによる弊害があります。
一番大きいと思うのは、
社員が社長に言えば特例を認められる。
そのように、思ってしまうため
中間管理職の立場がなくなってしまうことです。
また、社員からも社長から承認を
もらっている。
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